使命宣言
社区公平和包容办公室旨在通过促进知识分子的机会来加强校园社区, 文化, 道德, 精神上的转变.
![多元化与包容中心](http://dcx.yongyan.net/files/callouts/x20220222-cdi-ribbon-cutting-24-2.jpg.pagepeed.ic.pxBcnXKpVO.jpg)
多元化与包容中心
多样性和包容性中心(CDI)的使命是通过为学生提供资源和联络,培养一种归属感的文化, 工作人员, 以及通过倡导平等问题的教师, 外展, 协作, 培训, 和教育.
![勇敢的谈话](http://dcx.yongyan.net/files/callouts/xlindenwood-university-gates-2.jpg.pagepeed.ic.K3tbN05qdE.jpg)
勇敢的谈话
勇敢的对话是一个便利的对话,让教职员工就影响真实职业和生活经历的话题进行公开对话.
![多元化培训](http://dcx.yongyan.net/files/callouts/x20220414-outdoor-humanities-class-9-2.jpg.pagepeed.ic.cmrmfMZZba.jpg)
多元化培训
澳门威尼斯人平台官网大学(澳门威尼斯人平台官网)的多元化培训包括Safe Zone, 内隐偏见训练, 性别偏见培训, 残疾偏见培训, 和更多的.
多样性、公平和包容
多样性、公平性和包容性声明
澳门威尼斯人平台官网大学以其多元化的师资队伍而自豪, 工作人员, 还有来自世界各地的学生. 我们有意设计我们的政策,以这样一种方式,所有利益相关者(无论是学生, 员工, (或访客)将受到尊重, 相当, 公平, 在追求和实现他们与大学关系的目标时,要有尊严和包容.
另外, 我们努力确保大学提供的学习机会, 个人发展, 我们向所有人提供就业机会,不受歧视,我们总是提供安全保障, 支持, 为所有学生提供温馨的环境, 员工, 和游客. 坚持多元文化, 股本, 包容意味着不同文化背景的人, 比赛, 颜色, 性别, 年龄, 宗教, 方向, 从属关系, 性取向, 社会经济背景, 残疾的人, 或原籍国不得因其差异而受到虐待或歧视. 因此, 所有澳门威尼斯人平台官网的政策, 设施, 资源, 活动, 和特权, 不考虑个体差异, 我们校园社区的每个人都可以使用和访问.
在澳门威尼斯人平台官网大学,我们将努力做到
- 提供协作和综合学术, 课外和体育项目为我们不同的学生群体提供互利的体验.
- 追求和促进相互了解, 尊重, 以及学生之间的合作, 教学人员和非教学人员, 承包商, 供应商, 我们社区的访客代表了上述差异.
- 通过学术和社会活动,鼓励和促进少数群体的权力和进步, 提供他们特别感兴趣的活动, 并为他们提供融入我们社区的平等机会.
- 尊重知识, 技能, 以及我们社区里的每个人给大学带来的经历.
- 设计和操作灵活且易于访问的服务, 设施, 这些活动的程序适当地认识到我们社区中每个人的需求.
- 尽一切努力确保我们当前和未来的合同协议和义务充分反映并拥抱我们对多样性理念和文化的承诺, 股本, 和这个声明中所描述的包容.
- 鼓励所有教职员工促进多样性, 股本, 以及整个社区的包容.
- 保护我们社区的每一个成员不受任何形式的歧视.
不歧视声明
澳门威尼斯人平台官网大学没有种族歧视, color, 国家的起源, 年龄, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达, 怀孕, 宗教, 残疾, 资深地位, 遗传信息或其他受适用法律保护的身份. 这一政策延伸到其招生, 就业, 活动, 治疗, 教育项目, 和服务.
澳门威尼斯人平台官网大学奉行不歧视政策. 任何形式的歧视、骚扰、恐吓或报复都是不可接受的. 为本政策之目的, 歧视, 骚扰, 恐吓, 或者报复可以定义为个人的任何企图, 组, 或被认可的校园组织剥夺个人或团体的这些权利, 自由, 或者为澳门威尼斯人平台官网大学社区的所有成员提供的机会.
以下人员已被指定处理有关澳门威尼斯人平台官网大学非歧视政策的查询:Paula Stewart, 第九条协调员,电话:(636)255-2265或 pstewart@yongyan.net.
珍妮特·欧文斯已被指定处理有关澳门威尼斯人平台官网大学残疾服务的咨询, 电话:(636)-949-4768或 jowens1@yongyan.net.
任何人也可直接向美国海关查询.S. 教育部民权办公室(一条衬裙巷), 核桃街1010号, 320套房, 堪萨斯城, MO 64106, Ph: 816.268.0550, CR. KansasCity@ed.政府). 澳门威尼斯人平台官网大学是一个机会均等的雇主.